La mattina del 1° gennaio, dopo la riunione di adeguamento mattutina quotidiana, l'azienda ha immediatamente tenuto la prima riunione di lavoro del 2022, alla quale hanno partecipato i dirigenti aziendali e i dirigenti di varie unità.
Nel nuovo anno, Shanghai ZHJ TtecnologieCo., Ltd., sulla base del buon andamento della produzione e dell'attività nel 2021, affronterà le proprie carenze e ripartirà da zero con la mentalità di "ritorno a zero".
Il reparto operativo di produzione ha riferito sull'attività produttiva della scorsa settimana. La Direzione Generale ha redatto un riepilogo completo del completamento della lista di lavoro di primo livello per 44 settimane a partire dal 2021 e ha notificato la lista di lavoro speciale chiave dell'azienda a gennaio 2022.
"Concentrarsi sul lungo termine e sulla regolarità", continuare a promuovere la gestione in loco: il Ministero della Sicurezza, della Protezione Ambientale e della Salute ha riferito a dicembre sui progressi della gestione in loco di ciascuna unità.
Concentrandosi sulla creazione di valore e sul miglioramento dell'efficienza operativa, l'Operation Optimization Office ha stilato una relazione speciale sulle proposte di razionalizzazione per migliorare la qualità, ridurre i costi, aumentare le entrate e ridurre le spese.
I dirigenti aziendali hanno organizzato il lavoro all'inizio dell'anno, durante la riunione. Guo Xirui, segretario del comitato di partito e direttore generale dell'azienda, ha chiesto a tutte le unità di mantenere la lucidità mentale, di riassumere scrupolosamente il lavoro svolto nel 2021, di riflettere e pianificare seriamente le misure per il 2022 e di impegnarsi a fondo per migliorare ulteriormente la gestione aziendale nel nuovo anno.
Data di pubblicazione: 03/06/2019